本书以改善组织治理为旨趣，立足于微观政治分析，运用新制度主义的理论工具，通过探讨组织的契约性质和基于这一性质所形成的权力关系系统，以及组织剩余的生产、分配与分享等问题，梳理了组织政治的发生逻辑，并以此为基础，初步探讨了组织的公共治理问题。研究中，审慎地提出了若干新概念。例如，组织中权力的正系统与负系统、组织剩余Ⅰ和绢织剩余Ⅱ等。这些概念引申出了新的研究范畴，促进了组织政治理论向深度掘进的尝试。